Утвержденный производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год

Утвержденный производственный календарь на 2019 год

Время – главная ценность для каждого человека, ведь чрезвычайно много в нашей жизни зависит от того, насколько хорошо мы можем им распорядиться.

Некоторые люди живут в постоянной спешке, стараясь все и везде успеть, другие же, напротив, плывут по течению, отдавая свою судьбу на волю случая.

И если часы своего досуга мы можем распределять сами, то рабочее время нам всегда готов подсказать специальный календарь.

Рабочий или производственный календарь – это разработанный и утвержденный правительством официальный документ, в котором четко обозначено количество рабочих, выходных и праздничных дней.

С его помощью все предприятия страны планируют свои производственные графики, устанавливают нормы трудового времени и начисляют заработные платы коллективу. Именно по этому постановлению рассчитываются предполагаемые нормы выработки на год, квартал и даже месяц.

Календарь трудового времени считается незаменимым инструментом для работы бухгалтерий, отделов кадров, руководителей подразделений, а также менеджмента. Специалисты компаний, исходя из представленных в нем данных, организовывают свою работу.

По его показателям выселяются нормы отработанного времени, что, как известно,  является главным показателем для начисления заработных плат и премий персоналу.

Кроме того, данный документ ложится в основу планирования графика отпусков, поскольку там четко выделены праздничные, нерабочие и сокращенные дни, и можно без особого труда вычислить максимально удобный период отпуска для каждого конкретного работника.

Проект такого документа каждый год разрабатывается специальной правительственной комиссией с учетом всех тонкостей грядущего года.

При его формировании учитывается все, от плавающих религиозных праздников, до возможных совпадений календарных выходных с торжественными нерабочими днями.

После окончания сбора и анализа информации рабочей группой, календарь подается на утверждение в кабинет министров, где и утверждается после финального изучения.

Происходит это, как правило, в конце первого квартала предыдущего года, но бывают случаи, когда из-за множества вносимых правок документ остается без заверяющей подписи до середины второго квартала.

Формы производственного календаря

Если говорить о 2019 году, то официально установленные требования к допустимым форматам документа правительством не менялись, поэтому читателю календарь будет, как и раньше, доступен в двух вариантах: бумажном (классическом) и цифровом (электронном).

Согласно позиции чиновников, обе эти формы считаются полностью равноценными и руководители предприятий смогут сами решить, каким воспользоваться.

По своей сути рабочий календарь являет собой визуализацию некоторых законов, регулирующих трудовые отношения в нашей стране. Он отображает конституционное право на труд и отдых каждого гражданина и регулирует взаимоотношения между работником и работодателем.

Фиксированные нормы труда

Каждый человек, подписывая трудовой договор с предприятием, обязуется выполнять профессиональные обязанности на протяжении четко ограниченного количества рабочего времени.

Как правило, такая норма не превышает 8 часов в сутки, хотя есть некоторые исключения для определенных специальностей и типов занятости. Данный показатель лежит в основе рабочего календаря и выступает основным коэффициентом для расчета интенсивности труда работника.

Поскольку заработная плата начисляется ежемесячно, то согласно общепринятой системе расчета рабочего времени, фактические нормочасы сравниваются в номинальными за соответствующий период. Этот параметр определяет производственный график, а, следовательно, и занятость персонала.

Согласно данным утвержденной редакции производственного календаря в 2019 году, занятые люди, трудящиеся в формате 40-часовой рабочей недели будут выполнять свои профессиональные обязанности на протяжении 2088 часов, 36-часовой – 1879, а 24-часовой – 1252.

Всего из будущих 365 календарных дней для наших граждан станут выходными 116. Потрудится же придется всего 249 и то 6 из них будут сокращенными на час. Хотя следует обозначить, что этот график актуален только для пятидневной рабочей недели.

Выходные и праздники в 2019 году

Рабочий календарь на 2019 год предполагает существенное число нерабочих дней. Большую часть из них составят календарные выходные и только 17 – праздники.

Это знаковые государственные даты, а также профессиональные и религиозные события, которые согласно действующему законодательству, отмечаются на официальном уровне.

В число торжеств, на время которых работники большинства учреждений освобождаются от своих трудовых обязанностей входят: Новый год, Рождественские святки, Восьмое марта, День защитника Отечества, Первомай, День Победы, День народного единства и День России.

В связи с данными мероприятиями, работникам предприятий всех форм собственности будут предоставлены продолжительные выходные.

Наиболее длительный отпуск, люди получат традиционно в январе. Такое распределение позволит более качественно организовать досуг или даже отравится в короткое путешествие.

Длинные выходные:

  • 30 декабря — 8 января (Новогодние каникулы)
  • 8 марта — 10 марта (Международный женский день)
  • 1 мая — 5 мая (Праздник весны и труда)
  • 9 мая — 12 мая  (День Победы)
  • 2 ноября — 4 ноября (День народного единства)

Сокращенные рабочие дни и перенесение выходных

В связи с тем, что некоторые торжественные события выпадают на официальные выходные дни или близко к ним, правительство решило сделать несколько продолжительных периодов отдыха.

Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.

Отличным подарком для всех трудящихся стала новая редакция Трудового кодекса. Теперь, согласно обновленным правилам некоторые предторжественные дни будут сокращенными на один час.

Так, например, в производственный календарь уже внесено, что 22 февраля (пятница), 7 марта (четверг), 30 апреля (вторник), 2 мая (среда), 11 июня (вторник) и 31 декабря (вторник) персонал сможет покинуть свои рабочие места немного раньше.

Был утвержден перенос следующих праздничных дней:

  • 5 января (Суббота) на 2 мая (Четверг)
  • 6 января (Воскресенье) на  3 мая (Пятница)
  • 23 февраля (Суббота) на 10 мая (Пятница)

Чего ожидать от нового производственного календаря

Производственный календарь на 2019 год мало чем будет отличаться от своих предыдущих редакций. Основные изменения коснутся только расстановки нерабочих дней согласно времени наступления торжественных дат, переноса трудовых будней для организации длительных выходных и ведения практики сокращенного дня

Как утверждают эксперты, новый документ будет социально направленным и учтет интересы государства, предпринимателей и простого населения.

Благодаря грамотному сочетанию праздников и календарных выходных население получит возможность организовать более длительный отдых, ведь несколько рас в году помимо простых уик-эндов, работники получать маленькие отпуска в виде 3-4 нерабочих дней.

Также правительство, не смотря на множество призывов со стороны чиновников об отмене зимних каникул, сохранило рождественские выходные. Это означает, что в 2019 году будет достаточно времени как для работы, так и для отдыха.

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/kalendar/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god

Рабочие и нерабочие праздничные дни в 2019 году

В 2019 году по Трудовому календарю в России будет 247 рабочих дней (из них будет 5 сокращенных) и 118 выходных.

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы7 января – Рождество Христово23 февраля – День защитника Отечества8 марта – Международный женский день1 мая – Праздник Весны и Труда9 мая – День Победы12 июня – День России

4 ноября – День народного единства.

Сокращенные часы работы перед праздниками в 2019 году

Перед государственными праздничными днями рабочее время сокращается на 1 час (согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это не распространяется в случае, если праздник приходится на воскресенье.

Скачать производственный календарь 2019 по месяцам

Календарь на 1 квартал

Скачать производственный календарь на январь, февраль, март 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 2 квартал

Скачать производственный календарь на апрель, май, июнь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 3 квартал

Скачать производственный календарь на июль, август, сентябрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 4 квартал

Скачать производственный календарь на октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Бухгалтеру и кадровику никак не обойтись без производственного календаря, где отражено количество рабочих дней в году, норма рабочего времени и выходные дни. Чтобы им было удобно пользоваться, он содержать данные по кварталам и в общем на каждый месяц.

Данные сведения позволяют быстро и без ошибок начислить заработную плату, произвести расчет отпускных или составить рабочий график.
По календарю удобнее выбрать время для отдыха, можно определить по конкретным датам, когда будет всероссийский выходной день.

Календарь дает информацию о переносе праздничных дней, в соответствии с пятой частью 112 статьи Трудового Кодекса.

Производственный календарь разрабатывается и утверждается правительством РФ, этоофициальный документ, в котором конкретно показано количество рабочих и  выходных дней в году.

На основании представленной в нем информации компании и организации планируют свой производственный график и устанавливают норму трудового времени.

В работе бухгалтерии это незаменимый инструмент, который помогает так же руководителям подразделений и отделу кадров.

Установленная по календарю норма отработанного времени впоследствии является основой для расчета заработной платы и премии. На основании документа составляется график отпусков.

Ежегодно проект разрабатывается специальной комиссией, которая обязана учесть все особенности будущего года. Учитываются не только общероссийские праздники, но и большие религиозные, а так же совпадение праздничных дат с нерабочими днями, поскольку они переносятся на следующий рабочий день.

Комиссия занимается сбором и анализом полученной информации, а составленный календарь обязательно должны утвердить в кабинете министров. Происходит это чаще всего в конце первого квартала предыдущего года. В редких случаях бывает так, что до середины второго квартала календарь остается не подписанным, поскольку в него еще вносятся правки.

Требования к оформлению и форматам этого документа не меняются, поэтому календарь доступен в электронном и бумажном виде.

Чиновники считают, что оба вида являются равноценными, каким календарем пользоваться на предприятии руководитель решает самостоятельно. Если говорить более конкретно, то такой календарь является отражением некоторых законов, которые отвечают за регулирование трудовых отношений. В нем отражено право на труд и отдых.

Подписывая трудовой договор каждый соглашается с принятым на предприятии графиком работы, который в свою очередь формируется на основании производственного календаря. Рабочая норма, как правило, не превышает 8 часов в день, но есть и исключения.

Именно этот показатель и лежит в основе документа и является необходимым коэффициентом для расчета интенсивности занятости сотрудника. Именно потому, что заработная плата начисляется работникам каждый месяц, фактические нормочасы необходимо сравнить с номинальными, чтобы рассчитать норму рабочего времени.

Полученное значение определяет не только производственный график, но и занятость сотрудников в целом.

Редакция на 2019 год производственного календаря утверждена правительством, в соответствии с ней те, кто работает 40 часов в неделю в год должны будут отработать в общем 1971 часов. Занятым на 36-часовой неделе придется отработать 1773,4 часов, а на 24-часовой только 1180,6 ч.

Из имеющихся 365 дней в году 118 будут выходными, а работать придется 247 дней, среди которых 6 будут сокращены на час. Стоит отметить, что указанный график актуален только в случае 5-дневной рабочей недели.

Период                     1 кв      2 кв    I полугодие   3 кв   4 кв    II полугодие   ГодКалендарные дни      90        91       181               92      92       84                 365Рабочие дни              57        59       116               66      65      131                247Выходныеи праздничные дни   33        32        65                26       27       53                 11840-часовая неделя    454     469       923              528     520      1048             197136-часовая неделя    408,4  421,8    830,2           475,2   468     943,2            1773,4

24-часовая неделя    271,6  280,2    551,8           316,8   312     628,8            1180,6

Источник: https://2019god.me/calendar/proizvodstvennyiy-kalendar-na-2019-god.html

Праздничные дни 2019 года в России

ДатаПраздник
1 января Новый год
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник весны и труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Производственный рабочий календарь на 2019 год предусматривает следующий перенос праздничных дней:

  • 5 января (суббота) — 2 мая (четверг);
  • 6 января (воскресенье) — 3 мая (пятница);
  • 23 февраля (суббота) — 10 мая (пятница).

Нормы рабочего времени на 2019 год (дни)

МесяцКалендарные дниРабочие дниВыходные дни
Январь 31 17 14
Февраль 28 20 8
Март 31 20 11
1 квартал 90 57 33
Апрель 30 22 8
Май 31 18 13
Июнь 30 19 11
2 квартал 91 59 32
1 полугодие 181 116 65
Июль 31 23 8
Август 31 22 9
Сентябрь 30 21 9
3 квартал 92 66 26
Октябрь 31 23 8
Ноябрь 30 20 10
Декабрь 31 22 9
4 квартал 92 65 27
2 полугодие 184 131 53
2019 год 365 247 118

Нормы рабочего времени на 2019 год (часы)

Месяц40 час/нед36 час/нед24 час/нед
Январь 136 122.4 81.6
Февраль 159 143 95
Март 159 143 95
1 квартал 454 408.4 271.6
Апрель 175 157.4 104.6
Май 143 128.6 85.4
Июнь 151 135.8 90.2
2 квартал 469 421.8 280.2
1 полугодие 923 830.2 551.8
Июль 184 165.6 110.4
Август 176 158.4 105.6
Сентябрь 168 151.2 100.8
3 квартал 528 475.2 316.8
Октябрь 184 165.6 110.4
Ноябрь 160 144 96
Декабрь 175 157.4 104.6
4 квартал 519 467 311
2 полугодие 1047 942.2 627.8
2019 год 1970 1772.4 1179.6

Источник: https://news-and-life.com/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god/

Утвержденные формы документа

В 2019 году требования к формам ведения этого документа не изменятся, поэтому официально утверждёнными будут стали варианты: классический (бумажный) и электронный (цифровой). Поскольку оба формата производственного календаря являются равноценными, то предприятие имеет полное право выбирать более подходящий для себя вариант ведения.

Визуальная форма календаря является отражением выполнения отдельных статей Закона о труде на фоне Григорианского календаря, в соответствии с которыми сохраняется право работника на отдых с промежутком не менее 42 часов подряд.

Особые обозначения на производственном календаре:

  • цифры без фона – рабочие дни;
  • цифры на бледном розовом фоне – выходные;
  • цифры на красном фоне – праздники;
  • цифры на сером фоне — короткие рабочие дни.

Фиксированные нормы рабочего времени

Под нормой рабочего времени, фигурирующей в производственном календаре, понимают то необходимое число часов, которое обязан отработать человек за указанный промежуток. Общепринятая система предусматривает сравнение нормочасов с нормой за месяц, поскольку оплата начисляется ежемесячно. Именно на основании этого параметра составляется производственный график.

В 2019 году нормы рассчитаны для трёх основных типов рабочей недели:

Часов в трудовой неделеРабочих часов за год
40 1970
36 1772,4
24 1179,6

Официально в 2019 году будет 365 календарных дней, из которых:

  • 247 – рабочие (6 из которых сокращенные);
  • 118 – праздники и выходные.

Такое соотношение справедливо для тех, кто работает в пятидневном режиме.

Выходные и праздники

Производственный календарь, разработанный для 2019 года, насчитывает 104 дня, когда трудящиеся смогут не посещать работу. Из общего количества выходных праздники составляют небольшую часть – всего 17 дней. К ним относятся государственные и исторические даты, а также профессиональные и православные праздники.

Праздничными датами в 2019 году станут такие:

  • Новый год – 1.01. (вторник);
  • Рождество Христово – 7.01. (понедельник);
  • День защитника Отечества — 23.02 (суббота);
  • Международный женский день – 8.03. (пятница);
  • Праздник Весны и Труда – 1.05. (среда);
  • День Победы – 9.05. (четверг);
  • День России – 12.06. (среда);
  • День народного единства – 4.11. (понедельник).

В связи с праздниками в 2019 году будет наблюдаться несколько периодов продолжительных выходных, самый длительный из которых произойдёт в начале января на рождественские каникулы и составит 8 дней.

Длительные выходные располагаются таким образом:

  • январь – период с 1 по 8 число (новогодние каникулы);
  • март – с 8 по 10 число (Международный женский день, суббота и воскресенье);
  • май – (с 1 по 5 число, а также с 9 по 12 число);
  • ноябрь – со 2 по 4 число (суббота, воскресенье и День народного единства).

Из-за обилия праздников в январе будет всего 17 , а в мае — всего 18 рабочих дней, что делает эти месяцы самыми высокооплачиваемыми.

Перемещённые выходные и сокращённые рабочие дни

Поскольку окончательный вариант производственного календаря утверждён, можно принимать во внимание такие переносы:

С какой датыНа какую дату
5 января 2 мая
6 января 3 мая
23 февраля 10 мая

Окончательная уточнённая информация поступит после подписания специального Указа, который ожидается в третьем-четвёртом квартале 2018 года.

Сокращёнными на 1 час времени становятся дни, после которых следуют праздники. Такими датами в соответствии с производственным календарём на 2019 год станут:

  • 22 февраля (пятница);
  • 7 марта (четверг);
  • 30 апреля (вторник);
  • 8 мая (среда);
  • 11 июня (вторник);
  • 31 декабря (вторник).

Общее количество рабочих дней в 2019 году

Для удобства данные об общем количестве рабочих, выходных и праздничных дней собраны в таблицу. Здесь представлены сводные данные по месяцам, кварталам, полугодиям.

Месяц/квартал/год Количество дней Рабочее время (час)
календарных рабочих выходных 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 20 8 159 143 95
Март 31 20 11 159 143 95
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 18 13 143 128,6 85,4
Июнь 30 19 11 151 135,8 90,2
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 22 9 176 158,4 105,6
Сентябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4
Ноябрь 30 20 10 160 144 96
Декабрь 31 22 9 175 157,4 104,6
1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6
2 квартал 91 59 32 469 421,8 280,2
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
4 квартал 92 65 27 519 467 311
1 полугодие 181 116 65 923 830,2 551,8
2 полугодие 184 131 53 1047 942,2 627,8
2019 год 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

Источник: https://2019-god.com/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god

ФОП-Юрист
Добавить комментарий