Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Многие родители вынуждены осуществлять трудовую деятельность, чтобы обеспечить достойный уровень жизни своим детям. Когда ребенок заболевает, мама или папа временно должны уйти на больничный, который в соответствии с регламентом Федерального законодательства должен оплачиваться работодателем.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может открываться с момента его рождения и до достижения восемнадцатилетнего возраста.

Нормативные акты

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

  1. Постановление Правительства РФ №375.
  2. Приказ Министерства Здравсоцразвития №№624н, 84н, 347н.
  3. Федеральный Закон №255 и т. д.

Заполнение бланка

Форма бланка листка временной нетрудоспособности является унифицированной. Порядок его заполнения прописан в соответствующих нормативно-правовых актах.

Также Федеральным законодательством регулируется порядок открытия, закрытия и продления больничных листков.

При заполнении такого бланка сотрудник медицинского учреждения, имеющего соответственную лицензию, должен в обязательном порядке указать следующие данные:

  • все коды;
  • период нахождения родителя на больничном;
  • продолжительность страхового стажа;
  • идентификационный налоговый номер;
  • ФИО;
  • название работодателя;
  • заболевание ребенка;
  • дату открытия листка временной нетрудоспособности и т. д.

В том случае, когда в семье одновременно заболевает несколько детей, сотрудник медицинского учреждения выписывает второй листок временной нетрудоспособности.

Также новый бланк может заполняться, если врачом при выписке первого были допущены какие-либо ошибки.

Такие листы являются бланками строгой отчетности, поэтому после их выписки делаются записи в соответствующих учетных регистрах.

Кто может получить

Если в семье одновременно работают и отец, и мать, то листок временной нетрудоспособности будет выписываться на того родителя, который будет осуществлять уход за больным ребенком.

В Федеральном законодательстве прописан полный перечень лиц, которые могут пойти на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими детьми:

  • биологическая или приемная мать;
  • биологический или приемный отец;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • дяди;
  • тети;
  • опекуны;
  • попечители.

Стоит отметить, то Федеральное законодательство позволяет осуществлять уход за больными детьми и, соответственно, оформлять листки временной нетрудоспособности родственникам, которые не проживают с ними на одной жилплощади. Также гражданам, которые хотят пойти на больничный, нет необходимости предоставлять в медицинские учреждения документацию, которой подтверждается степень родства с заболевшими малышами.

Главным условием, которое необходимо выполнить для того, чтобы врач выдал лист временной нетрудоспособности, является наличие официального трудоустройства и действующий страховой полис в ФСС.

Особенности расчета с примерами

Родители заболевших малышей должны знать, что на размер компенсации будет оказывать прямое влияние определенный специалистом медицинского учреждения способ лечения.

В том случае, когда ребенок будет проходить терапию в домашних условиях, родителю будут делаться выплаты за первые 7 дней больничного с учетом его страхового стажа.

За все остальные дни, в течение которых мать или отец будут осуществлять уход за больным чадом, оплата будет производится в размере 50% от средней заработной платы.

Если родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж менее 5 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 60% от средней заработной платы.

При трудовом стаже, который варьируется от 5 до 8 лет, расчет больничного будет проводиться в размере 80% от среднего заработка.

В том случае, когда родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж от 8 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 100% от средней заработной платы. При трудовом стаже, который не превышает полугода, расчет больничного будет проводится в размере МРОТ.

Пример: женщина оформила листок временной нетрудоспособности по уходу за своим больным ребенком. Она получала на своем предприятии следующий доход:

  • 2015 г. – 190000 руб.;
  • 2016 г. – 230000 руб.

Совокупный доход за два года составляет 420 000 руб.

Средняя заработная плата будет рассчитана следующим образом:

420 000 руб. / 731 (отработанный день за два года) = 574,56 руб.

Матери ребенка в медицинском учреждении оформили листок временной нетрудоспособности сроком на 15 дней.

Она имеет трудовой стаж в размере 7 лет.

Расчет больничного будет осуществляться следующим образом.

В первую очередь исчисляется сумма больничного за 10 дней:

574,56 * 80% / 100% * 10 = 4596,48 руб.

После этого исчисляется сумма больничного за 5 дней:

574,56 * 80% * 50% / 100% = 1149,12 руб.

Суммируются результаты:

4596,48 + 1149,12 = 5745,60 рублей.

Иногда возникает ситуация, при которой у женщины может за два последних года отсутствовать заработная плата по причине нахождения в декретном отпуске. В этом случае она должна обратиться в бухгалтерию своего предприятия с письменным заявлением, в котором она просит учесть другие года для определения среднего заработка.

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Стоит отметить один важный нюанс. Если в семье заболел ребенок, то его родители или родственники смогут оформлять листок временной нетрудоспособности поочередно.

Федеральным законодательством запрещено оформлять одновременно два больничных в одной семье, связанных с уходом за одни заболевшим ребенком. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за больным малышом своему работнику. Но он не имеет права требовать от него документального подтверждения его родства с ребенком.

Сроки выдачи и размеры

Продолжительность больничного, который оформляется по уходу за больным малышом, напрямую связана со степенью тяжести его заболевания.

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, максимальный срок, который позволяет родителю или родственнику ребенка (до 7 лет) рассчитывать на получение полной компенсации, составляет 60 дней (календарных) в течение одного года.

В том случае, когда малыш вынужден проходить продолжительное лечение в стационаре, лист временной нетрудоспособности может оформляться на 90 календарных дней. Если лечение в стационаре проходит малыш с ограниченными возможностями, то больничный его родителю или родственнику может быть оформлен на 120 календарных дней.

Родитель, который оформляет листок временной нетрудоспособностью по уходу за больным ребенком, возраст которого варьируется в диапазоне от 7 до 15 лет, может рассчитывать на получение полной компенсации не более чем за 15 дней. Больничный по уходу за детьми, возраст которых варьируется в диапазоне от 15 до 18 лет, выдается на три дня, при этом лечение должно быть амбулаторным.

Оплата в 2018 году

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком, должен частично выплачивать официальный работодатель и частично Фонд Социального Страхования (выплаты осуществляются за счет бюджетных средств).

После вступивших в силу законодательных инноваций процесс получения материальной компенсации за время нахождения на больничном предусматривает несколько этапов:

  • физическое лицо должно подать в ФСС правильно заполненный листок временной нетрудоспособности;
  • в течение 10 дней специалистами будет осуществлен расчет пособия;
  • выдача денежных средств по больничному будет осуществлена работодателем в момент выплаты следующего аванса либо заработной платы.

Нюансы оформления

Чтобы оформить листок временной нетрудоспособности и таким способом подтвердить причину отсутствия на рабочем месте, физическое лицо должно находиться в одном помещении с больным малышом и лично осуществлять за ним уход. Стоит учесть несколько нюансов:

  1. Сотрудник медицинского учреждения будет выписывать больничный на имя родителя или родственника ребенка, который лично обратился за листком временной нетрудоспособности.
  2. Также этот человек должен лично присутствовать при осмотрах ребенка врачом, при продлении или закрытии больничного.
  3. В момент оформления больничного родитель или другой родственник должен предъявить свой гражданский паспорт, свидетельство о рождении ребенка и медицинский полис на свое имя.
  4. Первичный листок временной нетрудоспособности может выписать или врач стационара (если малыш проходит лечение в больнице), или участковый педиатр (если малыша лечат в домашних условиях).
  5. Больничный может быть получен родителем или родственником, на имя которого он оформляется, в день обращения или в день закрытия истории болезни.
  6. В том случае, когда сотрудник медицинского учреждения выдал физическому лицу листок временной нетрудоспособности в день обращения, то этот бланк придется ему носить с собой на каждый последующий прием.
  7. Если родитель выбрал второй вариант получения на руки больничного, то он сможет забрать у врача документ в день закрытия истории болезни своего ребенка.
  8. Листок временной нетрудоспособности может выписываться в нескольких экземплярах, если родитель или родственник заболевшего ребенка по совместительству трудится у нескольких работодателей.

Кому не положен детский больничный

Если ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в стационаре, то его родители или другие родственники не смогут оформить листок временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=TV4JHM-cns0

Также стоит учесть один нюанс. Если родители заболевшего малыша в это время находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске, то даже если они откроют в медицинском учреждении больничный, он не будет оплачен работодателем. Это обусловлено тем, что в Федеральном законодательстве отсутствует понятие «нахождение в отпуске на больничном с ребенком».

Стоит отметить, что если женщина, оформившая больничный по беременности и родам или отпуск по уходу за своим ребенком, планирует получить листок временной нетрудоспособности, то он не будет оплачен работодателем.

Какие бывают ошибки в больничных листах, можно узнать из данного видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/kak-oplachivaetsya-bol-nichnyy-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu/

Как оплачивается больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за несовершеннолетним

Если малыш заболел, то одному из родителей можно идти с ним на больничный, но как производится оплата по уходу за ребенком. Нужно ли обязательно быть мамой или папой, чтобы вылечить ребенка.

На практике некоторые ограничения по оплате существуют, и в содержании этой статьи имеется информация о том, как правильно это сделать.

Кто может идти на больничный

Больничный лист является официальным и обязательным под оплату документом, выданным медицинским работником, если у работника реально выявлены отклонения по состоянию здоровья.

До недавнего времени больничные листы выдавались лишь маме или папе, а также опекунам, но в данный момент все изменилось, и находиться с малышом на больничном могут тети или дяди, бабушки или дедушки и иные члены семьи.

Специалист может направить на больничный по уходу за несовершеннолетним отца, но на самом деле с ним может находиться мама, а папа пойдет на работу. При выдаче больничного листа не принимаются во внимание степень родства, а также совместное либо раздельное проживание на одной жилплощади с малышом.

Главное, чтобы этот человек работал и был застрахован работодателем в ФСС. Оформление больничных листов возможно даже при нахождении мамы в декрете или по уходу за маленьким в возрасте до 3 лет.

Лист, свидетельствующий о нетрудоспособности:

  • на учащегося в школе или в ином учреждении;
  • на пенсионера;
  • на неработающую маму.

Если заболевание у ребенка приобрело продолжительный характер, то больничный лист можно поделить на нескольких лиц. У работодателя нет оснований у сотрудника требовать документов для подтверждения родства с малышом.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

  1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
  2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
  3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

  • в домашних условиях;
  • в стационаре;
  • с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Как оформляется лист нетрудоспособности

Оформление больничного для проведения амбулаторного лечения

Для получения освобождения от работы, в связи с заболеванием ребенка, необходимо обратиться в поликлинику по месту прописки малыша. Участковый врач занимается оформлением больничного для проведения амбулаторного лечения.

То есть взрослый совместно с ребенком является на прием как первичный, так и повторный, чтобы специалист имел представление о человеке, на которого будет оформляться листок нетрудоспособности.

Также ему необходимо явиться и на заключительный прием.

При необходимости проведения лечения в стационаре, то следует открыть больничный именно в этом учреждении. Родственник, находящийся на больничном листе по уходу за ребенком, должен постоянно с ним быть и нести ответственность в некоторой степени за выздоровление последнего.

Но для выписки больничного листка требуются следующие данные:

  • документ, подтверждающий рождение;
  • паспорт близкого родственника;
  • медполис ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается на руки ухаживающему непосредственно в кабинете врача.

Но сегодня имеются два варианта выдачи:

  • при первичном приеме;
  • по завершении больничного.

Чтобы своевременно открыть листок нетрудоспособности, то необходимо в этот день явиться на прием к врачу. Больничные строго фиксируются в поликлинике, поэтому задним числом или заблаговременно не выдаются.

Как производится оплата больничного

Начисление заработной платы осуществляется на основании листка нетрудоспособности, и если он оформлен без разного рода замечаний, например без помарок, и ошибочных сведений, то в течение 10 дней выплачиваются денежные средства. Сумма выплачивается фондом СС, в этом случае работодатель не выплачивает денежных средств вообще.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Сколько дней оплачивается

Фондом социального страхования не ограничиваются сроки оплаты больничных листов, но тем не менее существуют некоторые ограничения.

Сведения о продолжительности

Если ребенку до 7 лет

От 7 лет до 15

Более 15 лет

Один больничный в днях

Полностью на весь срок прохождения лечения

На 15 дней (для домашнего либо стационарного лечения)

З дня если ребенок лечился дома, а при нахождении в поликлинике не оплачивается вообще

Сколько дней в году берется под оплату (максимальное)

60 — дома

60 — в стационаре

45 — дома

45 — в стационаре

30 дней — для лечения дома

Согласно решения врачебной комиссии, стоит отметить, что для детей старше 15 лет может быть установлено и более 3 дней нахождения с ними взрослого на больничном.

Также существует ряд оснований, которые являются исключением из общих правил:

  • если в детском саду карантин, то оплата производится за все время;
  • если ребенок является инвалидом, то максимальное количество оплачиваемых дней в году составляет -120;
  • если имеется вич-инфекция, то ограничений пот оплате нет;
  • если имеются онкологические патологии, то оплата за больничный производится за весь период.

При истечении максимального времени положенного срока и если малыш продолжает болеть, то взрослый человек имеет полное право с ними далее оставаться на больничном.

Как рассчитываются выплаты

При расчете учитывается фактически отработанное время сотрудником на данном предприятии, а также официальное трудоустройство, главное, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в ФСС.

В зависимости от трудового стажа выплаты производятся при лечении малыша в стационаре. Если ребенка лечили дома, то выплачивается первых 10 дней в размере 100%, а последующие составляют 50%.

Для подсчета среднедневного заработка необходимо принять во внимание несколько данных:

  1. Предшествующие годы трудовой деятельности. Только 2 года перед датой при оформлении листа. В 2018, к примеру, берутся годы 17 и 16, но если, к примеру, мама находилась в декретном отпуске, то при расчете учитываются 15 и 14. Бывает и такое, что уровень заработной платы не превышает минимальной оплаты труда, тогда выплачивается сумма из расчета по МРОТ.
  2. Сумма среднегодового дохода вычисляется по следующим показателям. Оклад усредненный не должен быть выше предельной величины взносов в ФСС. При замене годов из выбранного периода сумма применяется за соответствующее время.
  3. Учитываются все выплаты взносов в ФСС, то есть начисления заработной платы. Если не было заключено трудового договора, то начисления не производятся.

Вычисление суммы заработной платы производится в бухгалтерии предприятия, а также организацией подаются сведения в фонд соцстраха для начисления денежных средств. Какая зарплата полагается можно увидеть в расчетном листке за месяц.

Производится ли оплата в период отпуска

Выписка больничного листка

Больничный лист по уходу за малышом не оплачивается, если человек находиться в отпуске, к примеру:

  • в декретном;
  • профсоюзном;
  • без содержания.

То есть он находится дома, исходя из сложившихся обстоятельств, и может присмотреть за малышом. Конечно, на практике встречаются и такие обстоятельства, когда при выходе из отпуска ребенок еще не выздоровел и больше с ним сидеть некому. В этом случае нужно оформить больничный. Если же до выхода на отдых малыш простывает, то первые два дня оплачиваются полностью.

Рекомендуется внимательно подходить к вопросам оформления больничного листа, так как не все работодатели сумеют правильно оценить сложившуюся ситуацию. Так что стоит выполнять четко все рекомендации законодательных актов для конкретных случаев.

Некоторые нюансы

При оформлении листка нетрудоспособности следует помнить:

  1. После увольнения оплата производится в полном объеме и до последней рабочей смены.
  2. Если супруга в декрете, то муж имеет право уйти на больничный с малышом.
  3. Если приходится ухаживать за двумя детьми, то оплата больничного производится на основании лимитированной суммы.
  4. Все выходные и праздничные дни оплачиваются в полном размере.

В жизни встречаются разные ситуации, в основном они бывают нестандартными, но тем менее, все достаточно просто решается.

Порядок начисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 26, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/posobiya/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

ФОП-Юрист
Добавить комментарий