Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Содержание
  1. Личные качества для резюме – пример
  2. Составления резюме: быть кратким и избегать штампов
  3. Можно ли унифицировать перечень личных качеств для резюме
  4. Личные качества в резюме: примеры
  5. Резюме инженера
  6. Резюме юриста
  7. Резюме бухгалтера
  8. Личные качества в резюме
  9. Какие личные качества указать в резюме?
  10. Примеры личных качеств для резюме девушки и мужчины
  11. Личные качества в резюме на работу
  12. Сильные стороны в резюме юриста
  13. В резюме бухгалтера
  14. Менеджера по продажам
  15. Для резюме руководителя
  16. Положительные качества для водителя
  17. Администратора
  18. Продавца
  19. Частые ошибки
  20. Составляем резюме: какие качества работника заинтересуют нанимателя?
  21. Какие качества следует непременно обозначить в резюме?
  22. Краткость и полнота информации
  23. Акцент на  личность
  24. Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателю
  25. Личные характеристики – примерный список:
  26. Читать далее..
  27. Личные качества в резюме: примеры и рекомендации
  28. Положительные качества
  29. Слабые черты характера
  30. Примеры личных качеств для разных профессий
  31. Советы

Личные качества для резюме – пример

Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Успех в профессии определяется не только хорошим образованием и долгой практикой. Нельзя достичь высот мастерства даже на самой любимой работе без определенного набора личных качеств. Поэтому при приеме на работу руководители компаний уделяют этому моменту большое значение.

Трудолюбие и ответственность подразумеваются по умолчанию в каждом соискателе. Но эти определения давно превратились в штампы. Когда HR-специалисты видят их среди личных качеств в резюме, на подсознательном уровне у них происходит отторжение.

Каким же должно быть резюме, чтобы оно «зацепило» рекрутера?

Составления резюме: быть кратким и избегать штампов

Резюме должно подавать соискателя с лучшей стороны. Но есть что-то колкое и даже смешное в том, какой человек сам себя расхваливает. Шаблонность и заезженность определений — лучший способ упустить вакансию.

HR-специалисты (рекрутеры) внимательно изучают графу «личные качества», сразу же отметая скучные варианты, полные хвалебных эпитетов самому себе. Еще более нелепым кажется длинный перечень достоинств. Их попросту не будут читать. И из этого вытекает первое правило составления резюме: не называть более 4-5 личных качеств.

Кроме того, какие бы собственные достоинства ни указывал претендент на должность, все они должны иметь отношение к будущей работе. Бессмысленно сообщать в резюме о своем увлечении цветами или признаваться в любви к английской литературе, если желаемая должность — финансовый директор. При выполнении трудовых функций ему вряд ли пригодится склонность к сентиментальности и созерцанию.

Имеет смысл предварительно ознакомиться с предпочтениями руководства, проштудировав описание вакансии. Собственно, в нем указывается все, что хотел бы видеть работодатель в будущем сотруднике. Подстроиться под это описание легко. Но также легко будет впоследствии разочаровать на собеседовании HR-специалиста несоответствием тому, что указано в резюме.

Следует хорошо понимать, что HR-специалисты прошли не одно тестирование. Фальшь они вычленяют сразу же, поэтому пытаться понравиться, нахваливая самого себя также непродуктивно, как и изображать излишнюю независимость. Соискатель всегда зависим от рекрутера, поэтому его задача — сделать резюме продуктивным.

Можно ли унифицировать перечень личных качеств для резюме

Универсального комплекта личных качеств для резюме не существует. Тем не менее, к общему знаменателю требования работодателей привести можно. Все они заинтересованы в «коммуникативных навыках» и «высокой стрессоустойчивости» работников.

Необязательно буквально повторять эти свойства в графе личные качества. Но перечень достоинств должен пропускаться через призму этих желаемых любым работодателем качеств. Складывается парадоксальная ситуация, когда самое ценное качества для любого работодателя — трудолюбие — оборачивается против соискателя. Это такой заезженный штамп, что рекрутер скользит по нему глазами, не задерживаясь.

У него словно отключается сигнальная система в этот момент. Этот процесс сродни светящейся линии вдоль дороги на большой скорости. Никакой линии нет, это с равномерными интервалами расставлены фонари. Но в процессе движения они сливаются в одну безликую черту. Как же преодолеть шаблон?

Психологи рекомендуют перед составлением резюме пообщаться с друзьями и родственниками. Возможно, кто-то из них отметит действительно интересные качества, о которых человек и не подозревал.

Кроме того, опытные специалисты знают одну хитрость, которая поможет заполнить графу  «Личные качества» в резюме. Надо мысленно поменяться с потенциальным работодателем местами.

Увидеть ситуацию его глазами.

Это поможет понять, что, собственно, ему нужно? Какие личные качества в резюме для руководителя были бы ожидаемыми? Какие качества могут быть полезными для его бизнеса?

Чтобы получить должность, не надо стремиться быть приятным. Надо убедить работодателя в своей максимальной полезности.

Личные качества в резюме: примеры

Сложность составления резюме часто заключается в том, что многим трудно говорить о себе. Тем не менее, это сделать необходимо. Для того чтобы придать своей мысли законченность, рекомендуется ознакомиться с несколькими примерами резюме.

В них можно найти все на тему о том, какими качествами должен обладать it-специалист или что желательно видеть в кассире продовольственного магазина. Из огромного перечня достоинств всегда можно выбрать что-то подходящее.

Удачные примеры личных качеств для резюме можно найти самым неожиданным образом. Надо всего лишь попросить близких или друзей охарактеризовать себя самого. В развернутой характеристике, которую дают друзья, может прозвучать немало интересного.

Возможно, человек уже и сам забыл, что когда-то помог товарищу в нужный момент с деньгами или с машиной. И теперь в ответ на просьбу дать ему характеристику, он может услышать — «надежность, способность к дружбе и серьезным отношениям».

Если какие-то рекомендации близких найдут отражение в резюме, то оно гарантированно привлечет внимание работодателя. Это объясняется тем, что естественность ценится гораздо больше, чем безликая шаблонность.

В вопросе о своих отрицательных личных качествах, то здесь важно соблюсти баланс между правдой и деликатностью.

Разумеется, нельзя говорить о том, что вы беспробудный лентяй или безответственный игрок. Но еще более неосмотрительно было бы заявить об отсутствии любых недостатков у себя.

Это сразу же изобличит человека нечестного и неискреннего. В ответе на вопрос, есть ли у вас негативные личные качества, уместно ответить обтекаемо: «Затрудняюсь указать негативные черты, но отдаю себе отчет: над некоторыми особенностями характера мне надо поработать».

Резюме инженера

На современном рынке вакансий очень востребована должность инженера. Претендент должен обладать комплексом профессиональных знаний, разбираться в технологических процессах, и в общей организации производства.

При заполнении резюме инженера надо понимать, что наличие высшего технического образования обязательно.

Что касается личных качеств для резюме инженера, то примерный их перечень может выглядеть следующим образом:

  1. Амбициозность. Работодателю всегда интересны личности, ставящие перед собой высокие планки в карьере.
  2. Соответствие командному стилю работы. Работодатель должен знать, что всегда сможет рассчитывать на «плечо» и поддержку.
  3. Умение анализировать глобальные объемы профессиональной информации. Это важнейшее качество, которое рекламирует не только работоспособность, но и склонность к аналитике.
  4. Активная гражданская позиция. Политические взгляды инженера не актуальны для производства. Для работодателя важно другое: неравнодушие и готовность отстаивать свое мнение.

Умение быстро выходить из конфликтных ситуаций — сильнейшее качество для инженера, поскольку он работает с людьми, каждый из которых наделен своим набором уникальных качеств. Поэтому рациональным было бы отметить в разделе личные качества стрессоустойчивость.

Резюме юриста

Юрист, — это публичный человек. Соискателю данной должности удастся удивить работодателя и обратить на себя внимание, если в разделе личные качества в резюме юриста будет указана презентабельная внешность.

Такое заявление не будет расценено как отголосок нарциссизма. Наоборот, работодатель сразу же оценит объективное отношение соискателя к данной работе. Быть в центре внимания и, возможно, представлять компанию должен специалист именно с презентабельной внешностью.

Среди прочих личностных качеств, помимо обязательной коммуникативности и ответственности, рекомендуется отметить:

  1. Гибкость в принимаемых решениях по нормативным актам. Работодатель поймет, что здесь не идет речь о вольном прочтении закона. Он увидит то, что соискатель хотел донести: способность убедить клиента в чем угодно.
  2. Умение вести диалог. Часто работа юриста сопряжена с конфликтными ситуациями. Талант переговорщика важен для юриста, и об этом надо обязательно сообщить работодателю.
  3. Готовность самостоятельно обрабатывать документацию. Тем самым соискатель сообщит работодателю о том, что рутинная работа по обработке справочников и т.д. не пугает соискателя.

При таком подходе из резюме определится образ человека творческого и в то же время работоспособного. И вместе с этим соискателю удастся избежать шаблонов.

Резюме бухгалтера

Личные качества для резюме бухгалтера подбираются так, чтобы они были максимально ориентированы на честность и исполнительность. В то же время представители данной профессии вынуждены постоянно проходить разнообразные курсы повышения квалификации и тренинги.

Поэтому в резюме обязательно надо указать не просто обучаемость, но готовность к повышению квалификации. Для работодателя это будет читаться, как готовность в любой момент отправиться в командировку для прохождения практикума или курсов.

Настойчивость — обязательное качество для бухгалтера. Ему предстоит быть внутри конфликтных ситуаций, поскольку у персонала практически с каждым начислением премий или с наложением взысканий возникают вопросы. Задача бухгалтера — выражать мнение начальства и уметь настойчиво отстаивать его в любой ситуации.

Кроме того, бухгалтер обязательно должен отметить в свое резюме усидчивость. Это важнейшее качество для человека, который иногда в течение всей рабочей смены не может покинуть рабочего кабинета. Он словно прикован к компьютеру и бухгалтерским счетам. Работодатель, увидев в резюме качество усидчивость, прочитает это как послушность и трудолюбие.

После огромного числа собеседований для рекрутера все соискатели становятся на одно лицо. В этом потоке выделиться можно только спокойствием, адекватностью и умением разумно оценивать ситуацию и себя в этой ситуации. (37 голос., 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Личные качества в резюме

Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Указывая в резюме личные качества, вы, тем самым даёте работодателю небольшую характеристику себя как личности. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые влияют на эффективность деятельности офиса или предприятия, поэтому менеджеры по подбору персонала учитывают их при выборе кандидатов на должность.

Стоит понимать, что в нынешних реалиях, когда каждый год появляются тысячи новых специалистов разных направлений, когда рынок труда более чем переполнен и перенасыщен, соискателя приглашают на собеседование за его квалификацию и профессиональные навыки, но при выборе среди двоих равных кандидатов на работу, личные качества в вашем резюме могут сыграть решающую роль.

Данный раздел размещается в конце резюме, после указания образования, опыта работы и профессиональных навыков.

Какие личные качества указать в резюме?

Не стоит тупо копировать чужие качества и присваивать их себе, будьте объективны и пишите только то, что относится лично к вам. Рекрутеры постоянно видят одни и те же фразы, иногда даже не читают этот раздел, видя, что соискатель перечислил целый абзац всевозможных достоинств.

Достаточно указать пять-шесть качеств, которые наиболее точно характеризируют вас как личность и соответствуют качествам, которыми должен обладать потенциальный сотрудник.

Например, для должностей творческих направлений допустимы – креатив и хорошая фантазия, а для технических – аналитический склад ума и внимательность.

Примеры личных качеств для резюме девушки и мужчины

Ошибочно считать, что личные качества девушки должны чем-то отличатся от качеств мужчины. Как уже говорилось раньше, важно чтобы личностные характеристики, которые вы себе присваиваете, вам соответствовали, а также соответствовали желаемой вами должности. Ниже представлен пример наиболее популярных вариантов личных качеств используемых в резюме.

  • порядочность, внимательность, ответственность;
  • осторожность, аккуратность, скрупулезность;
  • усидчивость, дисциплинированность, самоконтроль;
  • активность, высокая работоспособность, трудолюбие;
  • быстрая обучаемость, аналитический склад ума;
  • стремление к профессиональному росту, амбициозность, нацеленность на результат;
  • гибкость, коммуникабельность, контактность;
  • честность, добросовестность, отзывчивость;
  • инициативность, исполнительность, предприимчивость;
  • креативность, находчивость, самостоятельность;
  • настойчивость, стрессоустойчивость, надежность;
  • организованность, пунктуальность, самокритичность;
  • целеустремленность, энергичность, уверенность в себе;
  • лояльность, доброта, оптимизм, хорошое чувство юмора.

Заинтересуйте человека, который будет рассматривать ваше резюме, чтобы ему захотелось с вами встретится. Используйте готовые примеры, но будьте оригинальны, какая-нибудь необычная деталь сможет выделить вас из десятка других кандидатов и привлечь к себе внимание.

>

Источник: https://master-rezume.com/lichnye-kachestva-v-rezyume

Личные качества в резюме на работу

Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Грамотно составленное резюме – залог успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Составляем резюме: какие качества работника заинтересуют нанимателя?

Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Сложившаяся на рынке труда ситуация привела к тому, что число резюме существенно преобладает над количеством вакансий. В итоге при замещении вакансии начинается конкурс, и соискатель должен сделать свою анкету подобием визитной карточки.

Ниже приведены примеры того, какие личные качества можно указать при составлении резюме, чтобы анкета не осталась незамеченной нанимателем. Такой прием позволит привлечь внимание потенциального работодателя и позволит попасть на личную встречу.

Какие качества следует непременно обозначить в резюме?

Сотни соискателей, претендующих на одну вакантную позицию в компании, предлагают кадровикам оценить их кандидатуру. Следовательно, нужно выделиться на фоне прочих соискателей, указав не только на релевантность опыта, полученного на предыдущей работе, но и на присущие только данному кандидату личностные характеристики.

Именно совокупность «деловые качества плюс личные характеристики» оцениваются кадровиками и влияют на принятие решения о зачислении человека в штат. Личностные свойства соискателя играют такую же роль, как и его профессионализм!

Краткость и полнота информации

Первое – форма анкеты. Резюме должно быть кратким, лаконичным, емким. Указать стоит только те личные и профессиональные качества, которые соответствуют предлагаемой позиции. Перечисление всех ранее занимаемых должностей уместно только в том случае, если каждое предыдущее место работы имеет отношение к должности, на которую претендует соискатель.

Более того — все реже наниматели принимают на работу человека с длинным послужным списком, опыт можно наработать. Намного более ценными свойствами стали:

  • компетентность;
  • соответствие знаний кандидата требованиям работодателя;
  • уживчивость;
  • личная заинтересованность в работе (подразумевается профиль организации вообще и текущий проект в частности).

Именно на эти личностные качества в резюме обращают внимание кадровики. Для опытного нанимателя юноша, недавно окончивший колледж, может показаться более интересной кандидатурой, нежели специалист с опытом в N лет, не менявший места работы все эти годы (и, возможно, в силу этого некомпетентный в некоторых новых областях).

Акцент на  личность

Второй важный момент – персональные положительные качества, точнее, их соответствие позиции, на которую претендует человек. Взять, к примеру, столь популярное свойство, как организаторские способности.

Данное качество, несомненно, относится к положительным. Но стоит ли его вносить в резюме, если человек устраивается продавцом или кассиром?

В резюме для такой позиции следует сделать акцент на присущие соискателю:

  • усидчивость;
  • контактность;
  • стрессоустойчивость;
  • пунктуальность.

Эти личные характеристики, вне всякого сомнения, оценят наниматели, которые заинтересованы в приеме компетентного работника, способного быстро влиться в коллектив и отлично выполнять свою работу.

Коммуникативными навыками может не обладать системный администратор – но никак не менеджер среднего звена, для которого данная личностная характеристика перерастает в часть профессиональных навыков.

Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателю

В том случае, если соискатель претендует на должность, для которой у кандидата еще не наработан опыт, стоит сделать упор на собственную перспективность.

Т.е. перечислить в резюме в первую очередь, не ценные профессиональные навыки (которых пока еще нет), а положительные личные качества, которые укажут на потенциал соискателя.

Полностью универсального комплекта личностных характеристик для идеального резюме не существует – можно привести только усредненный набор свойств, которые в большинстве случаев считаются положительными, при приеме на работу. Какие из личностных свойств выбрать – зависит от конкретной вакантной позиции.

Личные характеристики – примерный список:

  1. Умение быть объективным.  От способности сотрудника здраво оценивать ситуацию и окружающих зависит, не станет ли субъективное восприятие происходящего причиной конфликтов.
  2. Способность сохранять внимательность. Такого человека невозможно, как говориться, застать врасплох – он всегда собран, ничему не удивляется, его трудно довести до замешательства.
  3. Стоит упомянуть и о наблюдательности. Порой подъем по карьерной лестнице зависит именно от этой персональной черты.
  4. Кандидат должен обладать следующими мыслительными качествами – их оценит подавляющее большинство работодателей:
    • наличие аналитических способностей;
    • наличие системности, гибкости мышления;
    • умение находить оптимальное решение в любой ситуации, в том числе – в нестандартной.
  5. Коммуникативные навыки – их, как уже сказано выше, целесообразно указать в зависимости от вакансии, на которую претендует соискатель. Для ряда должностей от способности сотрудника к ведению деловых переговоров зависит успешность проекта.

    В любом случае, не лишним будет сделать акцент на такие черты, как:

    • неконфликтность;
    • умение выстроить конструктивный диалог с любым оппонентом;
    • качества лидера, т.е. умение встать во главе коллектива;
    • желание отстоять персональное мнение, личную точку зрения.
  6. Уверенность в себе и спокойствие.

    Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе. Такой человек не требует постоянного контроля со стороны начальства – работник четко понимает круг своих должностных обязанностей и готов справиться со своими задачами.

Внимание! Указанные положительные свойства должны соответствовать реальности – во время собеседования кандидат будет должен доказать, что ему в полном объеме присущи все личностные качества, которые соискатель пожелал указать в анкете.

Кроме того, стоит проявить искреннюю заинтересованность в получении должности – подготовить встречные вопросы для собеседования, заранее составить варианты ответов на возможные вопросы нанимателя, поинтересоваться историей компании, т.д.

Читать далее..

Загрузка…

Источник: http://www.manalfa.com/uspeh/lichnie-kachectva-v-rezume-primeri

Личные качества в резюме: примеры и рекомендации

Что написать в резюме о себе: примеры личных качеств

Многие соискатели при составлении резюме испытывают трудности с заполнением того или иного пункта. Не исключением является графа «личные качества».

И будь вы даже превосходным специалистом, имеющим богатый опыт, если в вашем резюме есть пробелы или шаблонные ответы, то высок риск того, что вам откажут в желаемой вакансии.

Чтобы избежать подобного исхода, ознакомьтесь с рекомендациями кадровых специалистов о том, как правильно указывать личные качества в резюме.

Положительные качества

Чтобы привлечь к себе внимание и выделиться на фоне других соискателей, подавайте информацию так, чтобы она заинтересовала работодателя. Отнеситесь к процессу ответственно.

Подключите творческие способности и избегайте шаблонных фраз. Внимательно изучите требования к вакансии и постарайтесь преподнести информацию в соответствии с предъявляемыми запросами.

Чтобы максимально выгодно представить свои достоинства, нужно уметь хорошо о себе говорить.

Если вас просят перечислить свои качества, заострите внимание на таких характеристиках, как честность, трудолюбие, коммуникабельность, умение убеждать и инициативность. При желании можете отметить пунктуальность и самокритичность, способность учиться и совершенствоваться, предприимчивость и креативность.

Если вы порядочный, вежливый, надежный и ответственный человек, не стесняйтесь рассказывать об этом. А может быть, ваши сильные черты проявляются в самоконтроле, решительности, организаторских способностях, чувстве справедливости и умении работать в команде.

Следует помнить, что беспроигрышных вариантов набора характеристик не существует. Даже если вы подберете подходящий список, отнеситесь к нему серьезно. Выписывайте только те черты характера, которые действительно вам присущи. HR-специалисты не рекомендуют указывать более 5 качеств. Будьте готовы к тому, что на собеседовании вам придется детально, с примерами о них рассказать.

Слабые черты характера

Иногда работодатель просит соискателя указать в резюме свои слабые стороны. Не нужно быть излишне откровенными и выдавать о себе всю правду. Но определенные черты, которые ни на что особо не влияют, перечислить все же стоит. В крайнем случае, преподнесите свои недостатки как достоинства.

Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера, выделите такие особенности, как неусидчивость, чрезмерная общительность, неумение врать и требовательность к себе. Для других вакансий среди слабых черт характера можно отметить прямолинейность, скромность, чрезмерную скрупулезность, отрицательное отношение к хамству, обостренное чувство ответственности или самолюбие.

Примеры личных качеств для разных профессий

Предлагаем вам ознакомиться с тем, какие примеры личных качеств нужно перечислять в резюме в зависимости от вакантной должности.

Менеджер по продажам. Специфику профессии составляют постоянное общение с людьми, умение заинтересовывать и находить общий язык с разными клиентами.

Поэтому среди личных качеств следует отметить коммуникабельность, способность убеждать и настаивать на своем, широкий кругозор, талант разрешать конфликтные ситуации, нестандартное мышление, стрессоустойчивость и возможность работать в нескольких направлениях. 

Бухгалтер. Претенденту на эту должность необходимо иметь финансовое образование и владеть соответствующими навыками. Личные качества в резюме на примере бухгалтера должны выглядеть так: усидчивость, ответственность, скрупулезность, аккуратность и внимательность к мелочам. Можете отметить исполнительность и лояльность, неконфликтность и умение работать в авральном режиме.

Юрист. От деятельности этих специалистов нередко зависит судьба простых людей, потому и требования к ним предъявляются немалые.

Укажите такие ваши достоинства, как умение слушать, развитое чувство справедливости, способность решать непростые задачи и отстаивать свою точку зрения, оптимизм, доброжелательность, стремление развиваться и самосовершенствоваться, умение работать с людьми, находить компромисс и вести диалог.

Если работодатель настаивает на указании слабых черт характера, отметьте те из них, которые не вредят работе.

Секретарь. В сознании некоторых людей укоренилось мнение, что секретарь обязательно должен иметь привлекательную внешность и не более. Многие даже не догадываются, что на плечи этого сотрудника ложится немало задач.

Он должен уметь расположить к себе посетителя, наладить с ним контакт. От грамотности секретаря зависит, какое впечатление сложится о компании. Поэтому среди личных качеств претендента на эту должность на первом месте должна быть грамотная речь.

Не менее важны исполнительность, неконфликтность, ответственность, усидчивость и умение работать в команде.      

Руководитель. Ни для кого не секрет, что к соискателям на руководящие должности требования намного выше, чем к рядовым сотрудникам. Проверяют их более тщательно и внимательно. Указывая ту или иную деловую и личную черту в резюме, будьте готовы подтвердить их на собеседовании.

Среди сильных сторон личности управленца – умение руководить и вести за собой, харизматичность, лояльность, стрессоустойчивость, наблюдательность, гибкость мышления, сильный характер и справедливость. Не помешают на руководящей должности объективность, упорство и аналитические способности.

Продавец и продавец-консультант. Чаще всего соискателей на эту должность выбирают исходя из предыдущего опыта и стажа. Однако не стоит исключать возможности, что и от вас потребуют указать достоинства и недостатки.

Поэтому в графе о положительных сторонах характера желательно рассказать о трудолюбии, доброжелательности, вежливости, терпеливости и инициативности. Если работодатель настаивает на указании отрицательных черт, отметьте те, что не вредят работе.

Например, чрезмерную общительность и неумение отвечать на хамство.

Советы

Чтобы у работодателя и кадрового специалиста не было к вам лишних вопросов, воспользуйтесь представленными ниже советами при заполнении резюме.

  • Следите за тоном изложения информации. Избегайте неуместных шуток и лирических отступлений.
  • Не копируйте шаблонные ответы. Лучше пишите своими словами. Кадровики имеют прекрасное представление о скопированных примерах. Ведь вы – не первый человек, с кем они работают.
  • Если не можете сориентироваться и вспомнить личные качества, соответствующие желаемой должности, используйте универсальные, подходящие для любой специальности. Например, честность, быстрая обучаемость, отсутствие вредных привычек, стрессоустойчивость.
  • Не раскрывайте в анкете весь послужной список. Пусть вы и не имеете достаточного опыта, укажите среди личных качеств компетентность и заинтересованность, и этим привлечете к себе гораздо больше внимания.

Помните: даже имея примеры личных качеств в резюме, не стоит злоупотреблять полученными знаниями. Лучше проявите искреннюю заинтересованность вакантной должностью и деятельностью предприятия.

Подготовьте встречные вопросы для собеседования, поинтересуйтесь историей компании, заранее продумайте варианты ответов на задаваемые вопросы.

Действуйте грамотно, и тогда найти подходящую должность не составит для вас труда.

Источник: https://ymadam.net/psikhologiya/otnosheniya/lichnye-kachestva-v-rezjume.php

ФОП-Юрист
Добавить комментарий